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Busca Nuevos Retos – En El Ambito Laboral

admin 3 May, 2020 Consejos No hay comentarios

Encontrar oportunidades para dar más trabajo a partir de su día a día es la mejor manera de dar un impulso a su carrera. Sin embargo, la búsqueda no sólo impresiona el jefe de nuevos retos; aprender nuevas tareas que fuerza a salir de su zona de confort, también ganar confianza en uno mismo y sentirse útil.

Nuevos retos son una gran cantidad de trabajo de perfil variado e interesante, y mantener su monótono trabajo es. También un buen jefe sabe que los empleados motivados, con nuevos proyectos y objetivos es importante mantenerse para mantener en el negocio.

Si decide asumir nuevas tareas, no promueven; Considere una inversión más en su desarrollo profesional. También piensa que si continúa el trabajo sólo en su zona de confort, una promoción más difíciles de obtener.

Nuevos retos planes

Crear un plan de desarrollo personal con objetivos específicos y pensar en qué tipo de trabajo que desea aprender y saber más. Para ello, es necesario evaluar el tipo de funciones que está listo para jugar. Es importante ser realista y honesto con uno mismo, y evitar hacer la duda su decisión. Para determinar si usted está realmente listo para asumir la carga de trabajo, es importante entender las responsabilidades de trabajo, por lo que para obtener una descripción detallada de preguntarle a su jefe.

no se preocupe, se inicia lentamente. , Intente realizar un trabajo que le permite salir de su zona de confort, pero no se siente abrumado. Es preferible crear una tarea sencilla, y frustrado muchos un proyecto más amplio. Por último, se sentirá capaz de hacer frente a más desafíos, su jefe, se puede evaluar el riesgo de la inclusión de nuevas tareas y si ambos sienten listos, puede hacer clic en la página que pone sus dudas y continuar el trabajo.

Quieres aprender

Una vez que a’ve una tarea hecho, tomar el tiempo para analizar lo que salió bien y lo que podría mejorarse. Pregunte a su jefe y la retroalimentación que crear un plan de desarrollo en mente.

A medida que tome en más y más desafíos determinará su jefe que usted se empuja y los nuevos proyectos de Entrust. Por lo tanto, es importante tener en cuenta todas exitosa y actualizar su hoja de vida, incluyendo nuevas habilidades. De la misma manera, todos ustedes deben sus éxitos ha escrito cuando se reúna con su jefe para mostrar lo que tiene, no tanto para conseguir un aumento de sueldo o un ascenso, aunque es posible que suceden dos cosas. En todos los casos, lo mejor es disfrutar el proceso y que no se ve como un medio para un fin. vientos obstáculos

Hay muchas cosas que podrían llegar a asumir nuevas tareas, no deje que sus temores o errores en el camino. Al realizar una tarea imprescindible ayuda, pregunte. La gente va a entender que necesita soporte cuando es la primera vez que la ejecución de una tarea.

Otra manera de convencer a un jefe delegado la responsabilidad es ofrecer su ayuda para las tareas que usted sabe que usted no quiere hacer. Por ejemplo, si usted ofrece para escribir un informe semanal que su jefe es siempre difícil de terminar a tiempo, podría conducir a un alivio para él. Aunque ni su tarea favorita es, sólo que usted puede valer por la experiencia y habilidades para llevar.

Como su propio jefe y colegas están empezando a confiar más en su capacidad para asumir nuevos retos, sino que también aumentará el número de actividades que desea asignar. Por favor, mostrar entusiasmo lógica de aprender y desarrollar su carrera, es importante saber cuándo hay que decir. Se necesita trabajo que se puede realizar de una manera oportuna y no se negó. Su jefe respetar y demostrar que tiene para proteger sus intereses, sin duda lo que necesita para avanzar en su carrera suficiente seguridad.



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